О книге Книга о методике обсуждений любых вопросов за круглым столом. Это форма дискуссий, когда каждый участник высказывает свое мнение по поводу обсуждаемого вопроса, а не мнений других участников. Она позволяет объединяться и приходить к общему мнению без споров и конфликтов, уважая желания и потребности всех сторон. Придерживаясь четких правил проведения "кругов" (круглых столов), многократно проверенных автором и другими людьми на практике, вы сможете: добиваться синергии, решая сложные проблемы с помощью "мудрости толпы", вовлекая в обсуждение всех участников, а не только самых активных; находить решения сложных вопросов без споров и конфликтов; создавать в коллективе обстановку равенства, сотрудничества, единства и уважения; стимулировать все стороны более гибко смотреть на проблему, принимая разные точки зрения; развивать навыки выступления у всех участников круглых столов. Книга - пошаговое руководство по проведению круглых столов с детальным описанием нюансов, ответами на часто задаваемые вопросы, большим количеством примеров и отзывов людей, успешно применивших методику на работе, учебе или в семье. Для кого эта книга Для руководителей, менеджеров, тренеров, преподавателей и родителей. Об авторе Юлия Чемеринская - президент HR-Академии (проект дистанционного обучения), HR-директор c многолетним стажем в российских и международных компаниях, в том числе со штатом более 20 тыс.человек. Преподаватель курса "Управление человеческими ресурсами" программы МВА ВШБ МГУ, бизнес-консультант, тренер.